Técnico de Servicio General
Crossfire Trailer Service
Técnico de Servicio General
Servicio de vehículos (tiempo completo) • Crossfire Trailer Service
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Beneficios:
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Crossfire Trailer Service es de propiedad y operación local. Mantenemos fuertes valores familiares y tratamos a nuestros empleados como si fueran de la familia. Crossfire Trailer Service es un taller de reparación de remolques de renombre en la comunidad de Stephenville, y nuestros clientes a veces conducen cientos de millas para asegurarse de recibir nuestro nivel de atención. Crossfire Trailer Service se especializa en remolques de caballos cuarto de milla vivos, pero también realiza reparaciones, servicios y modificaciones a todo tipo de remolques, incluidos remolques, plataformas, utilitarios, de carga, embarcaciones y especializados.
Buscamos técnicos de servicios generales que sean capaces de trabajar de forma independiente de los demás, y que al mismo tiempo sean capaces de trabajar en colaboración con sus compañeros. ¡Contamos con una instalación de servicio completo y estamos buscando técnicos de remolques y vehículos recreativos para ayudarnos a crear un entorno de éxito!
Responsabilidades
Como técnico de servicio general de Crossfire Trailer Service, estará expuesto y tendrá la responsabilidad de realizar una amplia gama de servicios de mantenimiento de remolques y vehículos recreativos, que incluyen:
- Realice el mantenimiento rutinario del remolque, incluidos los cambios de fluidos, los cambios de aceite, la preparación para el invierno, etc.
- Inspecciones visuales de seguridad y cortesía
- Montaje, balanceo y rotación de neumáticos
- Sustitución de las pilas
- Cambio de bombillas y tapones de remolque
- Mantenimiento y limpieza de las áreas de la tienda
- Otros artículos de mantenimiento de la tienda, según sea necesario
Calificaciones
- Los técnicos de nivel inicial deben tener conocimientos previos de los conceptos básicos de remolques/vehículos recreativos
- Conocimiento del equipamiento de la tienda
- Aptitud mecánica fuerte y habilidades de resolución de problemas
- Plazo y detallista
- Capacidad para prosperar en un entorno acelerado
- Licencia de conducir vigente
Demandas Físicas/Ambiente de Trabajo
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
- Estar de pie y caminar con frecuencia durante largos períodos de tiempo.
- Comunicarse de manera efectiva en persona, por teléfono o mediante el uso de equipos de telecomunicaciones.
- Capacidad para ingresar y localizar información en la computadora.
- Capacidad para verificar visualmente la información, a menudo en letra pequeña.
- Capacidad para operar un vehículo motorizado de manera segura.
- Capacidad para levantar objetos pesados, incluidas ruedas y neumáticos.
Horario de trabajo
- El horario de la tienda es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
- Se espera que se presente al menos 15 minutos antes del inicio del turno
- Este puesto requiere trabajar los sábados y el técnico de servicio general tendrá un día libre durante la semana para mantener el horario de trabajo de 5 días a la semana para promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal
Beneficios
- Los empleados programan regularmente semanas laborales de 5 días para promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
- Seis días festivos pagados al año.
- Cinco días de vacaciones pagadas por año después de un año de empleo, y diez días de vacaciones pagadas por año después de dos años de empleo.
- Compensación proporcionada a los empleados que asisten a capacitaciones/cursos/certificaciones elegibles fuera del horario laboral.
Compensación: $16.00 por hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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